日立電梯(中國)有限公司 總裁 賈宇輝
2024年，日立電梯始終秉持“通過數據和技術實現可持續發展社會”的核心理念，以“守安盡責、數智驅動、環境共生、便民煥新”為行動綱領，積極踐行企業社會責任，推動行業與社會的協同發展。在此，我謹代表日立電梯，向長期以來支持我們的各界人士致以誠摯感謝，并分享我們在ESG領域的實踐與展望。
守安盡責，筑牢合規發展根基。安全與合規是企業可持續發展的生命線。日立電梯將“責任”融入基因，構建了覆蓋全價值鏈的合規管理體系。我們通過強化集團內控，定期開展風險評估與員工培訓，打造開放的反饋渠道，確保問題早發現、早解決。2024年，我們取得了穩健的市場成績，不斷完善品質和安全的管理保障體系，并將合規理念延伸至合作伙伴。我們進一步將董事薪酬與可持續發展目標掛鉤，以制度保障戰略落地，彰顯透明治理的決心。
數智驅動，引領科技創新變革。 人工智能與數字化是日立電梯的重要發展主線。今年，我們全力推進智能樓宇事業，通過AI人工智能、物聯網和云計算技術，推動電梯與安防、空調、門禁、服務機器人等系統的深度融合，構建了以“日立BIVALE樓宇管理平臺”和“ELECLOUD?云服務中心”為核心的智慧生態。在生產線上，我們集中了中央控制系統、關節控制系統，以及自動定位系統。同時還通過在管理平臺上運用了數字孿生技術和全流程的自動化檢測生產線，提前預測并預防可能出現的故障。此外，我們也新獲批一系列電梯智能調度相關專利，通過實時數據分析優化運行效率，解決高峰擁堵問題，為智慧城市注入新動能。
環境共生，擘畫低碳未來圖景。守護“地球生態紅線”是我們的長期承諾。日立電梯以“環境革新2050”為指引，持續推進碳中和目標。2024年，公司正式建立了環境管理、深度脫碳、高度循環、自然共生四個維度的環境模板及行動計劃，并納入生成經營考核，同時還完成了溫室氣體排放削減、大氣污染削減、廢棄物削減、用水改善、生物多樣性保護等具體任務。同時，我們攜手客戶開發綠色解決方案，助力中國能源系統轉型。未來，我們將繼續投資可再生能源與循環技術，為“雙碳”目標貢獻日立智慧。
便民煥新，構建城市幸福通廊。日立電梯始終以“提升生活品質”為使命。在2024年，我們積極響應國債補貼，開設線下的電梯更新體驗中心，通過積極“電梯煥新計劃”，已累計為312個城市、超13000個項目提供舊梯更新改造的一站式服務，讓技術服務于民。我們關注人才成長，營造價值共贏的生產生活環境，并數十年如一日地堅持建設志愿平臺，堅持長期的公益活動投入。
中國市場的開放與創新環境為我們提供了廣闊舞臺。未來，日立電梯將堅定在華投資，深化數字化、綠色化布局，打造“全球智慧樓宇事業核心”。我們堅信，唯有將技術創新與社會責任深度融合，才能實現企業價值與社會價值的共贏。
讓我們攜手同行，以科技之力守護地球，以責任之心賦能未來！
企業的可持續發展，不僅指實現自身可持續經營，而且要促進社會與環境的可持續。對標2030年聯合國可持續發展目標 和中國社會共同富裕的戰略構想，日立電梯積極貫徹可持續發展理念，建立和完善管理體系，以“數字、綠色、創新”為驅動 力，通過與客戶協創實現成長，為實現可持續發展社會以及人們的幸福生活積極做出貢獻。
為了更加系統和全面地展開企業社會責任工作，根據日立電梯的各項生產活動，日立電梯制定與之相對應的實施方針:
- 履行社會責任的自覺性
- 與合作伙伴共同發展
- 社會貢獻活動的推薦
- 公司治理及企業倫理
- 通過事業活動貢獻社會
- 信息公開與溝通
- 員工權益維護和職業發展
- 環境保護活動的推進
生態發展、綠色低碳是當前中國經濟發展所面臨的重大課題，日立電梯從生產管理到日常辦公均積極推行綠色低碳運營方式，推進“雙碳”目標的實現。
碳中和（CO2排出量）
單臺用水量降幅
單位廢棄物量降幅
單臺VOC排放量減排
* 降幅為同比基準年（2010年或其后建廠年）
* CO2轉換系數：使用日立集團推算值
* 數據統計時間截止2022年12月
2016年，日立集團制定并推進了環境長期目標“日立環境革新2050”。2020年，宣布“2030年集團內實現生產活動 中的碳中和：到2050年實現從供應商采購到提供客戶使用中的‘整個價值鏈中實現碳中和’”，由此展開了自身的碳中和目標設定和減排路線規劃。
日立電梯供應鏈綠色化管理體系，從產品設計到原材料采購、運輸、儲存、銷售、使用和報廢處理全過程的環境保護和資源節約，覆蓋產品全生命周期的閉合環循環鏈。
- 獲得獎項 -
國家綠色工廠 ｜ 國家綠色供應鏈 ｜ 工業產品綠色設計示范企業 ｜ 廣東省清潔生產企業 ｜ 廣州市清潔生產優秀企業 ｜ 粵港清潔生產優越伙伴
成都
天津
上海
廣州
開展了污水再生利用、導入 高效照明等多樣化的環保活動。
對生產廢水進行再生利用，全面采用 LED 照明燈具。
日立電梯5+2制造體系全部入選國家級綠色工廠
涂裝工序產生的廢水進行凈化后用于綠植灌溉及道路清掃。
生產車間照明全部使用 LED 高效照明。
開展廢水再生利用。
引進高度水循環設備，所有工業廢水進行再生利用，構建資源節約型生產體系。
生產車間、辦公室、食堂、廠界內的道路均安裝了LED照明，總共約3,000根燈管。
為實現可持續發展并提升社會價值，就必須滿足來自社會的各種期望。除了創造社會所需的創新之外，我們將積極推動民生工程建設，努力參與和發展與我們事業相關的社區。
安全乘梯活動累計走進城市
日立電梯為“金秋助學” 活動累計捐贈
累計舉辦安全乘梯活動
累計幫助有夢想的學生步入大學校門
累計志愿服務活動
* 數據統計時間截止2024年12月
實現企業與社會可持續發展的前提在于保護有限的地球資源與環境，日立電梯正在努力實現“為下一代留下更加美好的地球 環境”，積極組織和參與各類環境保護活動。“小行動 大改變”（Small action Big difference)是日立電梯發起的行動和倡議， 宣揚以微小行動為環境帶來大改變的生活理念。
日立電梯積極倡導安全文明的乘梯規范和禮儀，借助豐富多樣的地推活動和宣傳，向民眾普及乘梯安全意識和電梯安全救 援知識。作為國內安全乘梯教育的先行者，日立電梯從2008年啟動“安全乘梯”公益教育項目。通過攜手政府機構、合作伙伴、 社會組織等，開展形式多樣的電梯安全教育活動，減少電梯使用中的不安全行為，著力提升公眾的安全乘梯意識。
日立電梯長期積極投身公益慈善，支持教育事業長足發 展。通過定期向學校和困境學生家庭提供硬件、資金，幫助困 境學生享受公平、優質的教育資源。 日立電梯志愿者協會定期聯動社會志愿服務機構以及周邊 社會支援團隊，定期組織愛心助學、圖書捐贈、趣味課堂等活 動，先后為多所學校捐資助學，踐行社會責任。
日立電梯在日常經營中堅持道德與公正的企業文化，致力于構建合法、 健全、透明的公司治理體系。日立電梯積極承擔企業公民的責任，通過不斷加強內部規范與價值觀的共享、推進多方面的風險管理等舉措提供穩定的產品和服務，持續創造社會價值，并致力為員工提供多元、廣闊的發展平臺，為公司的可持續發展提供人力支撐。
E-learning 合規教育的完成率
累計專利有效授權數
* 數據統計時間截止2022年12月
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